Een set van zes bingokaarten op 300 grams papier, met één vakje voor elke vraag die sinds 2009 in elk interview gesteld wordt. "Waar zie je jezelf binnen vijf jaar." "Wat is je grootste werkpunt." "Waarom wil je hier werken." "Vertel eens over een moment waarop je leiderschap toonde." Het eerste panellid met een volle rij wint niets, en dat is ook precies wat die vragen over de kandidaat onthullen.
Geef elke interviewer één kaart en hou de score discreet bij, maar deel de resultaten niet met de kandidaat.
Onderdeel van The Screening Essentials, voor wanneer de verkeerde kandidaten solliciteren.